Chattare via Facebook sul telefonino aziendale svelando segreti d’impresa costa la perdita del posto di lavoro. E per una dipendente non proprio zelante non c’è privacy che tenga. È successo a Bari, dove il Tribunale (sentenza n. 2636 del 10 giugno scorso) ha prima deciso che il datore di lavoro poteva utilizzare in giudizio gli screenshot dei messaggi…
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con interpello n. 4 del 28 maggio 2019, ha fornito, alla Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri (FNOMCeO), un parere in merito ai seguenti quesiti: è giustificata la richiesta al Medico Competente di inserire dati sanitari…
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, risponde a due quesiti della Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri (FNOMCeO) relativi alla tenuta della documentazione sanitaria su supporto informatico; in particolare, si chiedeva se: «è giustificata la…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 12534 del 10 maggio 2019 ha esaminato la fattispecie relativa alla legittima utilizzabilità della registrazione di una conversazione all’insaputa dell’interlocutore qualora necessaria per tutelare e far valere un diritto in sede giudiziaria. Il Collegio ha quindi ritenuto di dare continuità alla giurisprudenza della medesima Corte…
Con la pronuncia n. 3/2019 il MInistero del lavoro ha risposto ad un interpello proposto dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro con il quale si chiedeva di conoscere il parere del Ministero in merito alla configurabilità della fattispecie del silenzio-assenso con riferimento alla richiesta di autorizzazione all’installazione ed utilizzo degli impianti audiovisivi e…
Con provvedimento del 31 gennaio 2019 il Garante per la protezione dei dati personali ha respinto il reclamo presentato da un dipendnete avverso il proprio datore di lavoro lamentando la violazione della disciplina vigente in materia di protezione dei dati personali con particolare riferimento all’esercizio del diritto di accesso ai dati personali che lo riguardano…
Con la sentenza n. 3133 del 1 febbraio 2019 la Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha respinto il ricorso di una lavoratrice avverso la sentenza della Corte di appello di Brescia la quale – dopo avere escluso la ricorrenza di un licenziamento ritorsivo o discriminatorio – affermava che, in punto di fatto,la lavoratrice non avesse…