OfficineLegali sin dalla sua costituzione è impegnato nella risoluzione delle problematiche e nella consulenza in materia di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale a società industriali, commerciali e di servizi, di grande e/o di media dimensione, di nazionalità italiana e/o straniera, con riferimento all’evoluzione della disciplina del lavoro in tutte le sue forme, dall’emergere del c.d. lavoro para-subordinato, alla riforma del collocamento e del Pubblico Impiego, all’ introduzione delle nuove forme di intermediazione lecita, nonché all’internazionalizzazione delle risorse umane. In particolare, lo Studio, con specifico riferimento alle imprese dei diversi comparti produttivi, è in condizione di assicurare un elevato livello qualitativo nell’ambito della consulenza, sia generale che per problematiche settoriali, fornendo, ove necessario, un’assistenza mirata e volta alla pianificazione ed all’attuazione degli interventi gestionali e normativi più consoni alle finalità aziendali.

Il nostro Studio vanta una consolidata esperienza giuslavoristica sia per operazioni di acquisizione di aziende, ristrutturazione, privatizzazione di enti con conversione dei rapporti di lavoro dal regime pubblico a quello ordinario, all’apertura e chiusura di attività con forte coinvolgimento di manodopera, alle relazioni industriali con le rappresentanze sindacali ad ogni livello, per concludere con l’attività giudiziale in favore di enti pubblici (economici e non) e società private di ogni settore. Con riferimento specifico alle fasi di dismissione o ristrutturazione, si segnala l’assistenza, negli ultimi anni, alle procedure di mobilità, collegate o meno a CIGS, CIGO e procedure concorsuali, anche con chiusura di stabilimenti.

Il nostro Studio presta inoltre:

  • Assistenza nelle operazioni di M&A: due diligence legale, procedure di consultazione sindacale relative alle cessioni/conferimenti di rami d’azienda e alle fusioni con trasferimento automatico dei rapporti di lavoro;
  • Assistenza nella domanda di inquadramento previdenziale (che può avere ripercussioni sui successivi costi di gestione e sulle possibilità di accesso agli ammortizzatori sociali);
  • Assistenza nella scelta del CCNL di riferimento;
  • Assistenza nella redazione dei contratti individuali di lavoro subordinato o free lance per impiegati, quadri, dirigenti e consulenti, con particolare riferimento agli aspetti della riservatezza e della “non concorrenza” anche successiva alla cessazione del rapporto;
  • Assistenza nelle pattuizioni contrattuali inerenti la cessione dei diritti di proprietà intellettuale e di immagine dei collaboratori (subordinati o autonomi) dell’impresa;
  • Assistenza nell’attuazione della disciplina dei distacchi infragruppo o di personale proveniente dall’estero;
  • Assistenza nella redazione e revisione di “bonus plan”, anche a livello di Gruppi societari internazionali;
  • Assistenza nelle trattative relative ai contratti collettivi;
  • Assistenza e rappresentanza individuale e collettiva in materia di sospensione e licenziamento dei lavoratori;
  • Assistenza in materia di procedure di assunzione di lavoratori e concessione di fringe-benefits;
  • Assistenza in materia di procedure e contributi statali per tutelare l’occupazione;
  • Assistenza e rappresentanza in procedure arbitrali relative a lavoratori e dirigenti;
  • Assistenza in procedure di assunzione obbligatoria di soggetti appartenenti a categorie protette;
  • Assistenza in materia di accordi di solidarietà finalizzati ad evitare sospensione o licenziamento dei lavoratori;
  • Assistenza in materia di diritto pensionistico e normativa dei Fondi Pensione.

Inoltre, in seguito alle continue riforme che interessano il mercato del Lavoro, il nostro Studio predispone specifici servizi di assistenza legale per adeguare le strategie aziendali ai nuovi quadri normativi,introdotti dalle recenti riforme del panorama normativo giuslavoristico.

Il nostro Studio dedica particolare attenzione allo studio dei profili teorici e pratici per la risoluzione delle problematiche operative e per fornire alla clientela le necessarie linee guida della nuova disciplina e dei singoli istituti. Pertanto, il nostro Studio è in condizione di procedere a revisioni generali, individuando gli istituti la cui applicazione risulti più proficua per le aziende, nonché di esaminare e risolvere con completezza tutti i profili di interesse connessi alle varie e diverse fattispecie, quali, ad esempio, la somministrazione, il distacco, il lavoro intermittente, il lavoro ripartito, il lavoro a tempo parziale ed il lavoro a progetto.

Con particolare riferimento all’assistenza prestata in favore di società internazionali, il nostro Studio ha acquisito una significativa esperienza nella consulenza prestata con riferimento alle implicazioni giuslavoristiche connesse all’avvio delle loro attività in Italia, tra cui:

  • Assistenza a società nelle procedure di richiesta di rilascio di permessi di lavoro per conto dei propri lavoratori;
  • Assistenza generale relativa al quadro giuridico-legale italiano regolante il mercato del lavoro;
  • Assistenza in materia di trasferimento all’estero e di mobilità di lavoratori italiani e stranieri;
  • Revisione ed integrazione delle strategie aziendali in materia lavoristica;
  • Stesura di piani di stock options e MBO;
  • Stesura dei manuali per la gestione del personale in favore di filiali e sedi secondarie in Italia di società straniere, con l’obiettivo di rendere le relative procedure omogenee con le politiche aziendali delle loro sedi negli altri Paesi del mondo e con i vari ordinamenti nazionali;
  • Stesura di contratti individuali di lavoro per dirigenti, impiegati e consulenti.

Strettamente connessi al quadro normativo lavoristico sono i profili relativi alle procedure volte al rilascio di permessi a lavoratori extra-comunitari alla luce della recente legislazione introdotta in Italia e nell’Unione Europea che ha radicalmente modificato in quadro normativo in materia di rilascio di permessi di soggiorno e di lavoro a soggetti extra-comunitari

Gli Avvocati dello Studio, grazie alla loro competenza su tutte le problematiche relative all’immigrazione, assistono società italiane e straniere in tema di procedure di assunzione, trasferimento e ricongiungimento con i familiari di lavoratori extra-comunitari all’interno della UE.

Relativamente al contenzioso giuslavoristico, il nostro Studio assiste i propri Clienti davanti ai Tribunali ed alle Corti ordinarie ed amministrative in ogni stato e grado di giudizio, nonché davanti ai collegi di conciliazione ed arbitrato.